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Discipline & départs

Rupture du contrat de travail et gestion des départs

Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail au Maroc : démission, licenciement, départ négocié, fin de CDD. Sécuriser la procédure, calculer les indemnités, établir les documents de fin de contrat et accompagner le départ.

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Prochaines sessions

Inter-entreprises · Casablanca
20-21octobre2026
Du mardi au mercredi2 jours · Casablanca
20-21avril2027
Du mardi au mercredi2 jours · Casablanca
19-20octobre2027
Du mardi au mercredi2 jours · Casablanca

Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents modes de rupture
  • Sécuriser la procédure de licenciement
  • Distinguer motifs personnels et motifs économiques
  • Calculer préavis et indemnités
  • Établir les documents de fin de contrat
  • Négocier et formaliser un départ amiable
  • Accompagner le départ et prévenir le contentieux

Programme détaillé

Module 1 — Les modes de rupture

  • Démission, licenciement, rupture amiable
  • Fin de CDD et période d’essai
  • Motifs personnels et économiques
  • Le formalisme selon le cas

Module 2 — Sécuriser le licenciement

  • Motif réel et sérieux
  • Procédure et audition préalable
  • Notification et délais
  • Le rôle de l’inspection du travail

Module 3 — Préavis, indemnités et documents

  • Calcul du préavis
  • Indemnité de licenciement et autres indemnités
  • Solde de tout compte
  • Certificat de travail et formalités CNSS

Module 4 — Départ négocié et suites

  • Préparer et conduire une négociation de départ
  • Formaliser l’accord
  • Accompagner le collaborateur
  • Prévenir et gérer le contentieux

Public concerné

RH, responsables du personnel, gestionnaires paie, juristes d'entreprise.

Prérequis

Aucun

Méthodologie pédagogique

Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.

Profil de l'intervenant

Juriste-consultant en droit social marocain, plus de 15 ans de pratique.
Inscription

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Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.

  • FormationRupture du contrat de travail et gestion des départs
  • Tarif inter6 600 Dh HT par participant
  • LieuCasablanca ou dans vos locaux (intra)

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contact@devroad.ma · +212 5 22 54 19 81

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