Concevoir, piloter et évaluer un dispositif de formation, de l'analyse des besoins à la mesure des effets.
Objectifs
- Analyser les besoins de formation
- Construire le plan de formation
- Concevoir un dispositif pédagogique
- Rédiger un cahier des charges
- Piloter la réalisation
- Évaluer la formation
Programme détaillé
Module 1 — Analyser les besoins
- Le recueil des besoins
- L’analyse de la demande
- Les objectifs pédagogiques
Module 2 — Construire le plan
- Les priorités
- Le plan de formation
- Le budget et le financement
Module 3 — Concevoir le dispositif
- Les modalités pédagogiques
- Le cahier des charges
- Le choix des prestataires
Module 4 — Piloter et évaluer
- L’organisation
- Les niveaux d’évaluation
- La mesure des effets
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en ingénierie de formation et développement des compétences.