Maîtriser les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public marocain.
Objectifs
- Comprendre le statut de la fonction publique
- Gérer la carrière des fonctionnaires
- Maîtriser le recrutement public
- Gérer la formation et la mobilité
- Appréhender l'évaluation
- Conduire la modernisation RH
Programme détaillé
Module 1 — Le cadre statutaire
- Le statut de la fonction publique
- Les droits et obligations
- Les positions
Module 2 — La carrière
- Le recrutement
- L’avancement
- La mobilité
Module 3 — Développer
- La formation
- L’évaluation
- La gestion des compétences
Module 4 — Moderniser
- Les enjeux de modernisation RH
- La déconcentration
- Les outils
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en gestion publique et finances publiques, expérience auprès d'organismes publics.