Construire et déployer une marque employeur attractive pour attirer et fidéliser les talents.
Objectifs
- Comprendre la marque employeur
- Diagnostiquer son attractivité
- Définir sa proposition de valeur employeur
- Décliner sur les canaux
- Mobiliser les collaborateurs
- Mesurer l'impact
Programme détaillé
Module 1 — La marque employeur
- Définition et enjeux
- Marque employeur et recrutement
- Les composantes
Module 2 — Diagnostiquer
- L’image employeur
- L’expérience collaborateur
- La proposition de valeur employeur
Module 3 — Déployer
- Les canaux (site carrière, réseaux sociaux)
- Le contenu
- Les ambassadeurs
Module 4 — Mesurer
- Les indicateurs
- L’e-réputation employeur
- L’amélioration
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant RH, expérience en direction des ressources humaines et accompagnement des organisations.