Comprendre les ressorts de la motivation et agir concrètement sur l'engagement : identifier les leviers individuels et collectifs, reconnaître, donner du sens et créer les conditions de l'implication durable. Une formation clé pour des équipes mobilisées.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes de la motivation
- Distinguer motivation, satisfaction et engagement
- Identifier les leviers de motivation de chaque collaborateur
- Utiliser la reconnaissance comme levier au quotidien
- Donner du sens et responsabiliser
- Créer les conditions de l'engagement collectif
- Détecter et traiter la démotivation
Programme détaillé
Module 1 — Comprendre la motivation
- Les grandes théories de la motivation
- Motivation intrinsèque et extrinsèque
- Motivation, satisfaction, engagement
- Ce qui démotive au travail
Module 2 — Agir sur les leviers individuels
- Identifier les moteurs de chacun
- La reconnaissance au quotidien
- Autonomie, compétence et appartenance
- Adapter son management à la personne
Module 3 — Créer l’engagement collectif
- Donner du sens au travail
- Fédérer autour d’objectifs communs
- Impliquer et responsabiliser
- Cultiver un climat de confiance
Module 4 — Gérer la démotivation
- Détecter les signaux de démotivation
- Conduire un entretien de remobilisation
- Agir sur les causes
- Prévenir l’usure et le désengagement
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en management et qualité de vie au travail, plus de 12 ans d'expérience.