Comprendre et faire vivre la culture d'entreprise comme levier d'engagement et de performance.
Objectifs
- Comprendre la culture d'entreprise
- Diagnostiquer sa culture
- Définir des valeurs partagées
- Aligner les pratiques
- Faire vivre la culture
- Accompagner les évolutions
Programme détaillé
Module 1 — Comprendre la culture
- Définition et composantes
- Culture et performance
- Les manifestations de la culture
Module 2 — Diagnostiquer
- Lire sa culture
- Les valeurs réelles et affichées
- Les écarts
Module 3 — Définir et aligner
- Les valeurs partagées
- L’alignement des pratiques managériales et RH
- Le rôle des dirigeants
Module 4 — Faire vivre
- La communication interne
- Les rituels et symboles
- L’évolution de la culture
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en management et stratégie, expérience de direction et d'accompagnement de dirigeants.