Traduire la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise en objectifs concrets pour son équipe : donner du sens, aligner les actions et incarner les valeurs au quotidien. Une formation pour les managers qui veulent relier stratégie et opérationnel.
Objectifs
- Comprendre les notions de vision, mission et valeurs
- Mesurer leur rôle dans l'engagement et la performance
- Décliner la vision en objectifs d'équipe
- Aligner les actions quotidiennes sur la stratégie
- Incarner et faire vivre les valeurs au quotidien
- Communiquer le sens à son équipe
- Impliquer les collaborateurs dans la démarche
Programme détaillé
Module 1 — Vision, mission, valeurs
- Définitions et distinctions
- Leur rôle pour l’entreprise et l’équipe
- Le sens comme moteur d’engagement
- Le rôle du manager
Module 2 — Décliner la vision en objectifs
- De la stratégie aux objectifs d’équipe
- Aligner les objectifs individuels
- Donner de la cohérence
- Prioriser
Module 3 — Incarner les valeurs
- Traduire les valeurs en comportements
- L’exemplarité du manager
- Faire vivre les valeurs au quotidien
- Gérer les écarts
Module 4 — Communiquer et embarquer
- Communiquer le sens
- Donner de la clarté et de la cohérence
- Impliquer les collaborateurs
- Ancrer dans la durée
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en management stratégique et conduite du sens, plus de 12 ans d'expérience.