Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres pour des relations plus fluides : découvrir les grands profils de personnalité, repérer ses préférences et adapter sa communication à ses interlocuteurs. Une formation concrète pour gagner en aisance relationnelle.
Objectifs
- Comprendre l'intérêt des modèles de personnalité
- Identifier ses préférences et son style
- Reconnaître les profils de ses interlocuteurs
- Adapter sa communication à chaque profil
- Repérer les sources d'incompréhension
- Développer sa flexibilité relationnelle
- Renforcer ses relations professionnelles
Programme détaillé
Module 1 — Les modèles de personnalité
- Intérêt et limites des modèles
- Panorama (MBTI, DISC, Process Com)
- Éviter les étiquettes
- Se situer
Module 2 — Se connaître
- Identifier ses préférences
- Ses forces et ses zones d’effort
- Son style de communication
- Ses réactions sous stress
Module 3 — Comprendre les autres
- Reconnaître les grands profils
- Décoder les comportements
- Les sources d’incompréhension
- Les besoins de chacun
Module 4 — Adapter sa communication
- Ajuster son message au profil
- Développer sa flexibilité
- Gérer les relations difficiles
- Plan d’action relationnel
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en développement personnel et communication interpersonnelle.