Structurer la démarche d'évaluation des risques : identifier les dangers par unité de travail, coter les risques, formaliser le document d'évaluation, définir et prioriser les mesures de prévention, et faire vivre la démarche dans le respect des obligations du Code du travail.
Objectifs
- Comprendre les obligations de l'employeur en matière de prévention
- Structurer la démarche d'évaluation des risques
- Découper l'entreprise en unités de travail
- Identifier les dangers et les situations dangereuses
- Coter les risques (gravité, fréquence, maîtrise)
- Formaliser le document d'évaluation des risques
- Définir, prioriser et suivre le plan de prévention
Programme détaillé
Module 1 — Cadre et obligations
- Obligations de l’employeur (Code du travail)
- Principes généraux de prévention
- Rôle du comité de sécurité et d’hygiène
- Responsabilités et sanctions
Module 2 — Identifier les risques
- Découpage en unités de travail
- Danger, situation dangereuse, dommage
- Familles de risques
- Recueil terrain et participation des salariés
Module 3 — Coter et hiérarchiser
- Méthodes de cotation
- Gravité, probabilité, maîtrise existante
- Matrice de criticité
- Hiérarchiser les priorités
Module 4 — Agir et faire vivre
- Formaliser le document d’évaluation
- Construire le plan de prévention
- Mesures techniques, organisationnelles, humaines
- Mise à jour et suivi
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant en santé et sécurité au travail, praticien de l'évaluation des risques professionnels.