Renforcer son leadership en s'appuyant sur ses atouts : affirmer sa posture, gagner en impact et en visibilité, dépasser les freins et développer un style de leadership authentique. Une formation dédiée aux femmes managers et à celles qui aspirent à des responsabilités.
Objectifs
- Identifier ses atouts et son style de leadership
- Affirmer sa posture et sa légitimité
- Gagner en impact, en assertivité et en visibilité
- Dépasser les freins internes et externes
- Développer son réseau et son influence
- Concilier exigences professionnelles et équilibre
- Construire un plan de développement de son leadership
Programme détaillé
Module 1 — Leadership et posture
- Qu’est-ce que le leadership
- Identifier son style et ses atouts
- Légitimité et confiance en soi
- Repérer et dépasser les freins spécifiques
Module 2 — Gagner en impact
- Assertivité et prise de parole
- Développer sa présence et son influence
- Rendre ses réussites visibles
- Gérer les situations délicates
Module 3 — Réseau et influence
- Construire et activer son réseau
- Trouver des soutiens et des mentors
- Négocier et défendre ses idées
- Se positionner sur des responsabilités
Module 4 — Construire un leadership durable
- Concilier ambition et équilibre
- Gérer son énergie
- Plan de développement personnel
- Ancrer sa progression dans la durée
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultante en leadership et accompagnement des dirigeantes, plus de 12 ans d'expérience.