Concevoir et déployer une démarche de mobilité durable : diagnostic des déplacements, plan de mobilité employeur, leviers d'action (covoiturage, transports, mobilités douces, télétravail) et pilotage des résultats, pour réduire l'empreinte des déplacements et améliorer la qualité de vie au travail.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la mobilité durable
- Réaliser un diagnostic des déplacements
- Construire un plan de mobilité employeur
- Mobiliser les leviers d'action adaptés
- Impliquer les collaborateurs et les parties prenantes
- Piloter et évaluer les résultats
Programme détaillé
Module 1 — Enjeux de la mobilité durable
- Impacts des déplacements domicile-travail et professionnels
- Enjeux environnementaux, économiques et sociaux
- Cadre et tendances
- Bénéfices pour l’entreprise
Module 2 — Diagnostic des déplacements
- Cartographie des déplacements
- Enquête mobilité auprès des salariés
- Analyse des flux et des besoins
- Identification des leviers
Module 3 — Le plan de mobilité
- Élaborer un plan de mobilité employeur
- Covoiturage et autopartage
- Transports collectifs et mobilités douces
- Télétravail et organisation des déplacements
Module 4 — Déploiement et suivi
- Mobiliser et communiquer
- Mise en œuvre des actions
- Indicateurs et suivi
- Évaluation et amélioration
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Spécialiste de la mobilité durable et des plans de mobilité en entreprise.