Réduire son empreinte carbone et anticiper les exigences climatiques.
Construire une trajectoire de réduction crédible : partir de son empreinte carbone, fixer des objectifs alignés sur la science, identifier les leviers de décarbonation, chiffrer les investissements et anticiper le mécanisme d'ajustement carbone aux frontières de l'UE.
Comprendre et intégrer les renouvelables : panorama des filières (solaire, éolien, biomasse), cadre réglementaire marocain, dimensionnement d'un projet d'autoproduction, montages contractuels et financiers, et analyse de la rentabilité.
Analyser et publier ses risques climatiques : distinguer risques physiques et de transition, conduire une analyse de scénarios, évaluer les impacts financiers, structurer sa gouvernance climat et publier selon les cadres de référence.
Concevoir et déployer une démarche de mobilité durable : diagnostic des déplacements, plan de mobilité employeur, leviers d'action (covoiturage, transports, mobilités douces, télétravail) et pilotage des résultats, pour réduire l'empreinte des déplacements et améliorer la qualité de vie au travail.
Animer et vivre un atelier de sensibilisation aux enjeux climatiques : comprendre les mécanismes du changement climatique de façon accessible, relier les enjeux à l'activité de l'entreprise, et faire émerger collectivement des pistes d'action concrètes et mobilisatrices.