Structurer une démarche de responsabilité sociétale utile, crédible et adaptée à son organisation : comprendre les enjeux, réaliser un diagnostic, bâtir un plan d'action et mesurer ses progrès. Une formation concrète pour passer de l'intention à l'action, sans greenwashing.
Objectifs
- Comprendre les enjeux et le périmètre de la RSE
- Connaître les référentiels et domaines d'action (ISO 26000)
- Identifier et dialoguer avec les parties prenantes
- Réaliser un diagnostic et une analyse de matérialité
- Construire un plan d'action RSE priorisé
- Définir des indicateurs et un reporting
- Communiquer de façon responsable et crédible
Programme détaillé
Module 1 — Comprendre la RSE
- Définitions et enjeux de la RSE
- Le développement durable et ses piliers
- Les bénéfices pour l’organisation
Module 2 — Les référentiels
- Les 7 questions centrales d’ISO 26000
- Les principaux cadres et labels
- Les attentes réglementaires et du marché
Module 3 — Diagnostiquer
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes
- L’analyse de matérialité
- Le diagnostic RSE de l’organisation
- Définir les enjeux prioritaires
Module 4 — Construire le plan d’action
- Définir des objectifs et des engagements
- Bâtir le plan d’action RSE
- La gouvernance de la démarche
- Les indicateurs et le pilotage
Module 5 — Mesurer et communiquer
- Le reporting RSE et les notations extra-financières
- Communiquer de façon responsable
- Éviter le greenwashing
- Engager et mobiliser en interne
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Consultant RSE et développement durable, accompagne les démarches de responsabilité sociétale.