Bien-être et performance.
Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer le bien-être et la performance.
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux : identifier les facteurs de stress, de burn-out et de tensions, repérer les signaux d'alerte, construire une démarche de prévention et savoir réagir face à une situation individuelle préoccupante.